OBJECTIFS DU MANDAT

  • Définir avec rigueur le profil de poste
  • Analyser les profils des candidats par rapport au poste
  • Recommander les candidats qui correspondent au poste
  • Optimiser le processus d’intégration au nouveau poste

PRÉREQUIS

Être dans le secteur défini : DRH, entreprises en ressources humaines, cabinet de recrutement.

CONTACT

  • 0696 881709
  • nicole@praesentia-coaching.com

Notre accompagnement intégrant LE CONCEPT NOVA est fait pour vous ! Nous sommes vos alliés dans la compréhension des attentes de vos clients et la meilleure intégration de vos collaborateurs.

Il vous permettra de :

  • Définir le profil de poste avec un consultant de Praesentia
  • Faire le profil de comparaison de chaque candidat par rapport au profil de poste
  • Analyser chaque profil de candidat en lien avec le poste
  • Repérer les meilleurs candidats pour le poste à combler
  • Apporter des recommandations
  • Rédiger un compte rendu pour chaque candidat retenu, afin d’optimiser leur intégration
    Dans leur nouveau poste

Déroulement :

  • 90 minutes de consultation pour définir et créer le profil de poste
  • Création du profil de comparaison de poste de chacun des candidats
  • Analyse, compte rendu et recommandations pour chaque profil de candidat
  • 1 profil de poste, profils de candidats et analyse de profils

Profils et options additionnels :

  • Consultation
  • Journées de formation
  • Profils personnels avec consultation
  • Profils de gestion avec consultation

Consultante :